BIM实施的人力资源应用概况
BIM实施阶段的三种较为典型的BIM应用模式及相应的BIM人力资源的组织结构：
根据欧特克BIM系统平台用户体验好，易学易用，性价比平衡的特点，针对以上三种人力资源模式，建议以下欧特克BIM实施的人力资源具体配置和实施推进模式：
企业BIM专业支持团队的应用模式下的人力资源配置
设计企业成立BIM专门所/研究中心：
欧特克建议的民用建筑设计企业BIM专门所/研究中心人员配置
[table]专业
[td=173]人数
[td=202]说明
BIM部门经理
[td=173]1~2
[td=202]向院级主管领导汇报
对BIM专门所/研究中心进行管理
建筑
[td=173]8
[td=202]BDS 高级版
结构
[td=173]4
[td=202]BDS 高级版
绿色建筑
[td=173]4
[td=202]BDS 高级版
Ecotect
GBS
暖通
[td=173]4
[td=202]BDS 高级版
给排水
[td=173]4
[td=202]BDS 高级版
电气
[td=173]4
[td=202]BDS 高级版
BIM管理员
[td=173]2~3
[td=202]BDS 旗舰版
总计
[td=173]30人左右
[td=202]
以上人员可同时承接或支持4-6个BIM设计项目；在非民用建筑设计企业中，人员配置根据企业的专业特点进行调整
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