最近，在南京招投标的一些采用BIM技术的项目实例中，一份BIM技术作为组成部分的投标文件,相关技术内容的制作成本大约为每秒300元，一份时长5分钟的技术演示内容，就需要6万元左右的制作成本。有些方案则是按面积收费，每平方米20元至40元不等，那样成本就更高。而很多制作相关内容的技术人员在南京市场上还很稀缺，很多投标单位不得不高价从外地临时聘用相关技术力量。这样一是加大了投标成本。二是临时聘用人员对需投标项目缺乏了解，在有限的时间里常常会沿用其他项目的一一些成果，造成投标方案设计针对性不强而流于形式。三是会给评标带来各种各样的问题。这样高成本做出来的演示内容，真的就是为投标效果加分了吗?可能未必。很可能由于制作技术欠缺，有些投标内容演示过于简单或者音视频不能同步而起到相反的作用。

很显然，相关人才缺乏是BIM发展受限的因素之一。需要各地扎根本土，合理规划人才的培养。
首先要有前瞻性长期规划。BIM在国内正在起步发展阶段，随着BIM技术的普及应用，越来越多的企业对相关人才的需求将呈直线上升的态势。所以，对BIM人才的培养必须有根本上的长远规划。应建议教育主管部门在高校的课程设置中尽快合理调整安排相关内容，为培养正规化人才打下基础。同时，在课程的设置上，既要考虑国际的先进理论和经验，也要考虑结合国内的实际情况来设置课程和大纲。

其次要进行有效的短期培训。高校人才的出炉需要一个过程，目前BIM技术应用迫切需求人才，要坐待高校人才几年以后出炉是不可能的。在现实情况下，必须要加强有效的短期培训。因为市场需求很大，目前掌握BIM技术人才的薪资已经很高，俨然成为建筑业中的“黄金职业”。为真正提高从业人员的工作水平，针对这些从业人员，要创造更多的学习培训机会，比如通过协会组织力量，采取送出去和请进来的多种方式，开展短期培训。要注意的是，其课程设置必须实际可行而且能与发展同步。同时，也可以对在职人员培训和继续教育课程中设置相关的内容。

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