自考学历有用吗？HR遇到自考生会区别对待吗？

虽然自己完成了学历上的提升，但仍有不少的自考生担心今后求职时会被区别对待。笔者本身也有几个做HR的同学，通过咨询他们的看法得出了以下内容：

A先生：自考是自我价值的体现，尤其是通过个人努力考取出来的。如果有自考的本科，工作能力强的话，我们公司也会放宽要求，不是必须958、211毕业。当然学历是敲门砖，在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。

B女士：自考学历在遇上全日制大学时，确实没什么优势，我们公司对于学历出处卡的还是挺严的，非985，211不要！我在面试过程中，也遇到很多有能力的人，不过就是因为这一硬性规定，把很多人挡在了公司门外。

 自考经常遭受质疑，这的确是不正的事实，自考究竟有没有拥，这一直是大家所操心的问题。自考有没有用呢？其实还是有的，具体表现在以下几个方面。

（1）找工作。自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业，大型单位，一线城市认可读非常高。

（2）升职加薪。很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。现实情况是，你有能力，那么你的同事们呢？到底谁升职？肯定是学历高的，这个是人力资源管理的基本原则。

（3）出国留学。自考文凭受到欧美三十多个国家的认可。可以直接参加国外研究生考试，通过考试就读国外大学。如果没有，那只能从本科读起。

（4）考资格证。有些含金量较高的资格证对学历有一定的要求，没有达到要求，不具备报考资格。

（5）考公务员。有本科学历，可以留在市级以上单位工作或是可报考的岗位比较多。

（6）积分落户。一线城市积分落户政策，专科=60分；本科=80分，而落户只需要积累100分，即可（具体的积分落户政策请查看当地城市的规定）。否则即使你百万买房也落不了户。

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