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BIM人才如何培养?为什么施工企业对BIM人才的培养是重点?

发布:中文网小编2号 浏览:1084人 分享
发布于:2021-04-21 15:51

施工企业在选择出适合自己应用的软件,搭好平台之后,还需要BIM人才去实施。因为,施工企业除了要真正意识到BIM价值外,最重要的一点是必须有优秀的BIM人才去实施,才能使这一理论成果向实践转化,才能真正转变为生产力。

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  而BIM人才即建筑业信息化人才正是国内工程建筑行业,尤其是施工企业所欠缺的。例如,在运用BIM技术对鄂尔多斯心脑血管医院项目进行施工时,中天泰和国际工程勘察设计(北京)有限公司就投入了20名BIM技术人才:BIM经理1名、各专业BIM负责任人5名、BIM工程师8名、BIM建模员3名、BIM咨询工程师3名。若不是专业致力于BIM或者特级资质施工企业,很难在一个项目上就聚集这么多的专业人才。因此,华中科技大学BIM工程中心副主任、中国建筑业协会工程建设质量管理分会BIM技术专家何关培认为,要从人才职称和执业制度上去培养更多数量的BIM关键人才,以此来产生更多高质量的BIM关键人才,从而更好地实施和普及BIM的应用,最终得以提升我国建筑业质量和效率的广度和深度。
  就此而言,施工企业要应用BIM,必须冲破对BIM的误区,搭建一个适合自己应用的平台,同时还要培养BIM关键人才。这样才能用理论去指导实践,才能真正将其转化为生产力。

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