职考成为现在社会的一种主流，而大多数人考证的目的都是为自己赢得更多、更好的机会，BIM考试亦是如此。那么，考取了BIM等级证书之后，持证者就业形式如何？基于BIM技术的各类人才未来发展方向在哪呢？

就我国目前的发展形式来看，未来3-5年内将是国内BIM技术大肆发展的时代，各种咨询公司，各家软件厂商都在按照自己的思路去研发BIM、推广BIM，同时随着国家相关标准的逐步出台、各家单位整合推广BIM的意识逐步加强，BIM的大协同时代必然会来临。而且目前市场上的BIM人才资质也是良葵不齐，未来以下三种BIM相关人才会比较吃香：

1、BIM建模人员包括模型维护人员。因为BIM的应用总归是要从创建模型开始，所以无论是设计院、业主还是施工单位，无论是请外面的咨询公司还是培养自己的BIM团队，建模以及模型的维护都是必不可少的。这类BIM人才在市场中是比较多的，一般经过几个月的培训就可以按照图纸和要求进行建模。不过此类人才未来可能会随着BIM技术的普及沦为技术劳务，门槛较低，收入较少。

2、BIM实施人才，相当于我们平时所说的信息化实施人才。如果把BIM看做是一个信息化系统的话，就需要实施人员针对项目做出实施计划，代表甲方与外部的合作单位进行沟通，组织协调相关专题会议，对实施计划进行有效的把控，确保基于项目的BIM实施计划达到预期成果，同时还能总结出相应的实施经验和思路。这类BIM人才除了要掌握BIM相关的专业知识外，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。简单来说，BIM实施人才就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁，学会用BIM技术去实施项目管理，这类人才是目前市场上最稀缺的，也是最吃香的。

3、BIM战略总监。这类人才是随着BIM的协同应用发挥价值的，能够站在企业信息化战略高度，运用BIM系统对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化。BIM战略总监术语企业级应用层面，从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造，都需要这类高层次的复合型人才。

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