BIM从业人员工资待遇如何？相信今后想要从事BIM技术的朋友对于工资待遇是最关心的话题之一，首先要知道不同BIM从业人员的薪酬随着所属行业(软件公司、设计院、施工单位、咨询公司、培训公司……)会有所区别，另外，在不同的公司，相同水平的人员福利待遇也有不同，这还取决于公司领导对BIM的认可程度!下面就为大家讲一些BIM相关的工作岗位和福利待遇情况。

1、BIM建模员

BIM建模员在这里面的待遇是最差的。很多公司对这一类员工都是打杂属性。比如，天津XX公司，是一家设计单位，然后招了一大批revit建模员(大多数刚毕业青少年)。

技术能力：主要来自于自主学习+主管指导。

工作内容：就是将每个专业的设计图纸进行翻模，另外就是做一部分设备构件模型库。

薪酬：用人成本极低，平均薪酬大概在2500-3500之间。年薪多半不会超过五万。还有，此类人员大多不参与项目分红。还有一部分建模员是软件开发公司的数据库建模员，就是做参数化构件模型(revit族、P3D构件等此类)。

总之，建模员是在整个BIM行业里属于最底层的员工，无论薪资待遇还是未来的职业规划出口说多了都是泪。鉴于三维动画出身，所以本人建模员出身。此类人员也是BIM行业中流动性最大的成分。

2、BIM技术工程师

BIM技术工程师这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验。一般都是非专业出身。

技术能力：对BIM或多或少都有了一定的认识，一部分是软件技术越来越精进，另一部分是视野越来越宽广。这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重。但具备较强的学习拓展能力，能将自己的知识储备充分应用到技术应用当中。

工作内容：此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定(同专业工程师)，最后是技术推广工作。

薪酬：这类人员的起薪一般在流动过程中逐渐递增，行业月薪平均为5000-8000之间。不排除领导的厚爱可能超万元。但这类人员一般也享有项目分红的。年收入好的时候过十万。

3、BIM专业工程师

技术能力：BIM专业工程师在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM技术工程师，他们可能没有很强的技术应用能力。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，可谓前途似锦，不可限量啊。(大多数都考取了BIM证书)

工作内容：优点是具备了专业资质，这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位，很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。

薪酬：市场需求旺盛，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松。

4、BIM经理/项目经理

技术能力：到了这一层次的人，技术能力可能不再是他们的强项，但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。

工作内容：所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。

薪酬：一般企业年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年过20~30W也是很轻松的。

5、BIM咨询顾问

技术能力：这里的从业人员水平忽上忽下，一般都是上面三类人员的集合体，碰到好的就是好，碰到不好的那就是你被坑的节奏。

薪酬：年薪大概是以上三类粗体的集合也是高差交错。

严格来说：BIM不应成为一个单独的行业，也很少有一家企业的人员素质能够涵盖整个建筑行业流程所有工作内容，随着国家标准的逐步出台，目前很多企业单位整合推广BIM的意识逐步加强，BIM的大协同时代必然会来临。就目前来看，市场上所谓的BIM人才也是层次不齐，谁能掌握真正的技术，谁就会获得企业的青睐。

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