重视员工发展的企业，都会开展员工培训活动，这不仅仅是提升员工能力的好方法，有效的企业培训也更能留住员工、留住人才。

    目前企业员工培训有哪些模式呢？其实归类起来就是“线下培训”与“线上培训”，那么企业该如何选择呢？我们可以从这两种方式各种的优缺点进行分析。

    线下培训的优缺点分析：

    BIM线下培训主要是课堂式、讲座式的培训，在课室里，由讲师直接向员工传授关于公司的文化、制度以及工作技巧。

    优点方面，这种培训的模式，其培训的内容和进度都可以由讲师一手把控，组织和实施的难度较低，讲师可以面对面看到员工培训的状态。

    缺点方面，这种模式的培训组织时需要找课室，讲师也可能需求邀请；成本方面，无论是时间上还是经费上相对高点；属于单向的信息传递过程，所以极容易造成学员感到枯燥、难以投入等不佳的反应。

    线上培训的优缺点分析：

    在BIM线上培训，是近年来颇受企业和员工欢迎的一种有效的培训方式。这种方式是由讲师将培训内容制作成可线上观看的材料，员工在线即可进行学习培训，通过可以通过在线培训系统来实现这种方式。

    优点方面，对于培训的时间和地点无要求，员工上下班公交车上、地铁上都可以看看课程视频；学员则可以利用自己的零碎时间，在线上完成课程的学习，并且通过在线的测试，检验学习成果；成本低，节省学员的时间和企业的培训成本。

    缺点方面，这种方式对网络环境会有要求，若网络不好，课程观看容易造成卡顿而影响学习，推荐员工在网络环境好的地方参与培训。

    对于线上培训的缺点，最饱受诟病的，往往就是到底能学进去多少？虽说学习是自己的，但是既然参加培训机构，那就是奔着目的去的。花了钱却什么都没得到，很多人往往都难以接受。所以线上培训是要求学员有非常强的自我驱动力的，一定是考虑清楚之后再做决定！

    线上培训，老师无法亲临现场，也无法检查作业，不知学生的进度。而线上培训BIM课程，大多数老师讲课往往是走马观花，讲过一遍就看个人的领悟了。这些都是限制线上培训的原因。

    而在BIM培训当中，线下培训能够形成更好的学习氛围，帮助企业完成培训需求的布置与安排，解决可能会出现的软件硬件问题，对于一些企业更能调动氛围等等。而在疫情期间，我们也见识到了线上培训在现代互联网技术的发展之下，已经成功将技术突飞猛进，不仅仅帮助我们提高了线上培训质量，对于BIM培训学员也能够更好的分配时间，对于一些较为忙碌的企业反而是百利而无一害。

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