既然说的是BIM培训考试选择管理岗好，还是选择技术岗好，这个问题是仁者见仁智者见智，没有统一的标准，通过分析后就会有个大概的了解。要了解到底是哪个好，先要了解是如何分类的，每个分类有包含哪些考试项目。

    综合类与专业类岗位选择

    按照工业和信息化部教育与考试中心(电子通信行业技能鉴定指导中心)的考试分类目前分为综合和专业两个大类。

    综合类包括“BIM建模技术”“BIM项目管理”“BIM战略规划”3个考试项目。

    专业类包括“装饰BIM工程师”“BIM技术造价管理”“电力BIM工程师”“机电BIM工程师”“BIM路桥工程师”“市政BIM工程师”“景观BIM工程师”“装配式BIM工程师”“水利BIM工程师”“安防BIM工程师”“轨道交通BIM工程师”“运维BIM工程师”等20多个专业类项目。目前专业类只开考装饰、电力、造价专业。

    不管技术做到了多么极致，在中国，一般人在积攒了一定的专业知识和管理经验后，都会做到企业的管理岗位。专业技术知识只是我们在工作初期或接受新知识的前期才需要掌握的，而且现在BIM建模软件高度智能化，建模还是比较容易上手和简单的，通过BIM专业培训单位了解到，一般建筑设计和施工单位的人员参加过实操培训的学员，基本上通过8天左右的软件学习，都可以按照授课老师的要求独立完成建立二层别墅的BIM建模作业。

    从知识层面上讲：BIM的难点不是BIM建模，而且在实际BIM项目中的用模，他需要掌握建模的原理、方法、技巧和流程，又需要知道如何进行协同工作，如何进行信息共享，既要保证建筑质量，还要保证成本的控制和进度的完成，所以，BIM用模为想从事管理岗位的人员提出了更高的要求。

    从薪资水平上讲：从BIM行业就业情况做数据分析发现一般大学毕业生参加工作3年左右，学习过BIM软件实操和理论的人员，在建筑企业和建筑设计单位的BIM团队，工资可以达到8K--10K，管理人员会更高一些。

    根据各考试项目难度及以往的考生属性我们推荐“BIM建模技术”考试适合在校生或者大学刚毕业2年左右的人员参加;“BIM项目管理”考试推荐30岁左右或2年以上有实际工作经验、从事技术和管理的人员参加;“BIM战略规划”考试推荐有一定工作经验，设计、施工、技术、现场管理和企业中高层管理的人员参加。这个只是推荐，每个人可以根据自己的实际情况和今后发展方向进行选择。

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