北京绿色建筑产业联盟在国内BIM教学研究方面颇有建树，具有较高的知名度。近日该联盟与工业和信息化邮教育考试中心、中国建工出版社、北京百高建筑科按基金会等有关单位联合启动了“BIM技术人才百校万人培养计划公益活动。记者对北京绿色建筑产业联盟理事长陆泽荣就此次活动的情况进行了专访。

记者：您好，请问您为什么要倡议发起“BM技术人才百校万人培养公益活动”。

陆泽荣：惠业燃：需船北嫩喂地输甜米额信息化深度融合带来新

技术就是其典型代表之一，它已成为建筑业转型升级的革命性技术。国家正在大力推广BIM技术应用。为此，北京绿色建筑产业联盟在工业和信息化部教育与考试中心的支持下，在BlM教学与推广方面做了很多事情，比如，我们邀请国际国内BlM技术研究、教学、开发、应用等方面的专家，针对BIM技术应用组织编写了一整套BIM技术人员专业技能培训与考试指导用书。我们还组织建立了专家库、考评体系、服务体系、教学体系。我们运行了两年时间，培训影响力不断提升。总体效果还足非常好的。

日前，大学生的就业创业是社会热点，我们打算联合几家合作单位针对大学生人群提供BIM培训，并将它办成一个公益活动，目的还是要为BIM发展贡献一份力量。

记者：为什么要将大学生作为这次公益活动的对象呢？

BIM的未米，对青年大学生进行BlM培训，就是为我们建筑业的未来发展储备力量。当前，BlM人才的短缺与建筑专业青年大学生的就业是行业两大痛点。而在我看来.这恰恰是市场里很好的一个结合点。

一方面，国家对BIM技术非常重视，住房和城乡建设部发布《2016一2020年建筑业信息化发展纲要》冲将BIM技术上升到国家发展战略层面。我们在调研中发现，自2015年至今住房城乡建设部及全国各省市区相关地方政府都不同程度地颁布了相应的BIM政策，同时发布很多指导意见和通知，有些地方甚至在公共建筑等领域强制推行BIM技术应用。另一方面.BIM人才非常紧缺。BIM应用人才要求有建筑专业知识和软件操作能力，现有人员基本都是从建筑人员和计算机专业人员培训转化过来的，都需要学习大量跨学科的知识，难度大、时间长、成才慢。正是旺盛的市场需求和缓慢的人才供应两者之间的不平衡.造成目前BIM技能人才的供需矛盾异常突出。而大学生年轻、热情，对新事物接受、吸收得快，又有充分的时间和精力进行学习。对大学生进行BIM培训，既丰富了学习内容，又拓宽了就业渠道。我认为，这是一条解决日前BIM人才供需问题的很好途经。

记者：你多次提到目前BIM人才供需矛店，能否举个例子说明这个矛盾有多突出？

用BIM已经成为一种刚需.人才产出和转化的不足，造成了这种供需矛盾。这个矛盾直接体现在薪酬上，同样是23岁的大学毕业生，如果他会BlM，用人单位出月薪1万元，他都不会去；而没学BlM的.现在就是想找月薪6000块钱的单位都找不到。就更不要说干过4、5年的有经验的BIM人才，那就价格更高了。我们培训过的学员，在掌握BIM技术后，薪酬也要比之前上升几千元。我们在调研中还了解到这样情况，同样学校和专业毕业的学生，也许甲的学科成绩比乙还好，但是乙学过BIM，甲没学过，最后乙被优先聘任。

我说的这是极普遍的现象，也可以说就是行业的现状。我们在调研中发现目前市场上急需的BIM人才有：BIM建模员、土建BIM工程师、机电BIM工程师、BIM造价工程师、BIM项目经理、BIM主管等。

记者：请您介绍一下你们准备怎样来组织即将启动的“BIM技术人才百校万人培养公益活动”

陆泽荣我们这次适动于2018年7月日启动。与全国符合条件的约100所高等院校和职业技术院校共同开展。计划到2008年末，为全国3万名在校大学生提供BIM技术操作能力的公益性培训。活动方式是由主办单位提供培训师资和教材，合作院校提供场地设备，采用集中面授和网络课程复训结合的培养模式，共同为参加学习的学生提供每人38学时的BIM教学辅导，使在校学生具备基木的BIM知识和应用能力，从而为我国建筑行业的明天培养更多的BIM技术人才。

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