BIM只是敲门砖。先说BIM证书的作用：招聘时的优先录用，在职时的企业政策补贴，还有企业招投标时的额外加分。BIM进入我国的时间比较短，但一直是国家扶持的一个职业，国家正在努力培养BIM方面的人才。

中国图学会和人社部联合发起BIM考试一直是被广大人士认可的，考试侧重于软件操作，考试难度较大，能够反映一个人的真实水平且企业内比较认可，可以在行业内通用。而中国建设教育协会的证书证明能力相对较弱，但与目前市场相比较而言，它的情况又是较好的，原因在于国家推X+证书政策，中国建设教育协会的入选试点单位，未来他的证书就是官方认可的证书了，毕竟是政策加持。
如今说BIM，无论是设计院，还是业主，或者施工单位，大概都是说出一二。说明这两年BIM的推广实施速度确实再加快，同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。如同10年前的互联网大潮一样，基于BIM所引领的技术变革、管理变革，也势必会创造出新的商业机会、商业模式和新的工作岗位。人才层面BIM的建模人员目前是市场上最多的，模型的维护是必不可少的，通过简单的几个月培训，就可以按照图纸和要求进行建模。
BIM的实施人才又称信息化实施人才，需要实施人员去针对项目作出实施计划，对实施计划进行有效的把控，需要学会用BIM技术去实施项目管理。目前看，这类人才是最奇缺的。
企业BIM总监：随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化。施工企业推进BIM的策略，包含BIM推行的三步：功能性应用、项目级应用、企业级应用。其实和上面三类人才进行对应，企业级应用层面就是最后一类人才，从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造，必然会需要更高层次的复合型BIM人才。企业层面对于企业来说，BIM证书是能力的象征，但是只是象征而已，它更像你进入一个企业的敲门砖，企业看重实际能力大于理论知识，所以除了取得证书之外，注重点应该在于提升自己的技术能力。不管你BIM证书是否拿到手，如果想在企业这个通道上走得更远，建议多积累与工作直接或间接相关的领域，拓宽自己的视野，提升自己的思维。
以上就是关于BIM考试的出路有哪些的解答，希望能帮到大家！

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