本文旨在介绍如何在Excel中优化评委成绩方案，通过排除最高和最低分来求得平均分。评委成绩方案常用于评估参赛者的表现，然而，由于评委个人主观因素的影响，可能会出现某些评委给出的分数偏高或偏低的情况。为了消除这种主观因素的影响，我们需要一种方法来排除极端分数，从而得到更加准确的评分结果。

步骤一：准备数据

首先，我们需要准备评委给出的成绩数据。将评委的成绩依次输入Excel中的单元格中，确保每个评委的成绩都在一列中。请确保数据的完整性和准确性，确保没有任何遗漏或错误的分数。

步骤二：计算平均分

在Excel中，我们可以使用平均函数来计算平均分。在一个空单元格中输入"=AVERAGE(A1:A10)"（假设评委的成绩在A1到A10单元格中），然后按下回车键，即可得到所有评委成绩的平均分。

步骤三：排除最高和最低分

为了排除最高和最低分的影响，我们需要使用数组函数来计算平均分。在一个空单元格中输入"=AVERAGE(IF(A1:A10<>MAX(A1:A10),IF(A1:A10<>MIN(A1:A10),A1:A10)))"，然后按下Ctrl+Shift+Enter组合键，将公式设置为数组函数。

步骤四：得出最终结果

此时，即可得出排除最高和最低分后的平均分。这个结果将更准确地反映参赛者的真实表现，同时减少了评委主观因素的影响。

注意事项

在使用这个方法时，需要注意以下几点：

1. 确保数据的准确性：在计算平均分之前，确保数据的完整性和准确性非常重要。任何错误或者遗漏的数据都可能导致结果的不准确。
2. 小数位数的调整：根据实际情况，可以对计算结果的小数位数进行调整。可以使用Excel的格式化功能，将小数位数设置为合适的位数。
3. 评委人数的差异：如果评委的人数有所差异，可以根据实际情况进行调整。在计算平均分时，确保所有评委的成绩都被纳入计算。

综上所述，通过排除最高和最低分来求得平均分，可以提高评分结果的准确性，减少评委主观因素的影响。在使用Excel进行评委成绩计算时，我们可以使用数组函数来实现这一目标。然而，在使用过程中，需要注意数据的准确性、小数位数的调整和评委人数的差异等因素，以确保得到准确的评分结果。

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